Bolje je udvoje - volonterska podrška za decu i mlade sa invaliditetom (76)

Poštovana/i, Za popunjavanje ankete je dovoljno da izdvojite 10 minuta. Ova anketa je deo procene situacije za sprovođenja Programa "Bolje je udvoje" koji realizuje Balkanski fond za lokalne inicijative (BCIF) sa partnerskim organizacijama. Kroz program "Bolje je udvoje" se podstiče razvoj i primena modela Budi drug/drugarica u Srbiji, kao vida društvene inkluzije ugroženih grupa, pre svega dece i mladih sa invaliditetom. Kroz ovaj model se povezuju pripadnici/e ranjivih grupa sa volonterima/kama - osobama koje su spremne da odvoje svoje vreme i posvete se druženju i zajedničkim aktivnostima. Popunjavanjem ankete ćete doprineti boljem razumevanju situacije, te kvalitetnijem sprovođenju programa. Budi drug/drugarica - popuni anketu. Hvala! Za više informacija o Programu: Natalija Simović / natalija@bcif.org za više informacija o procesu procene situacije: Sever Džigurski / sever.dzigurski@gmail.com

Ključne reči: osobe sa invaliditetom,volontiranje,socijalno uključivanje,

1. Ja sam:

volonter/ka - 10.53% (8)
aktivista/kinja udruženja građana - 14.47% (11)
zaposlen/a u udruženju građana - 19.74% (15)
zaposlen/a u opštini - 5.26% (4)
zaposlen/a u instituciji za socijalno staranje (centar za socijalni rad, dom za decu...??) - 11.84% (9)
zaposlen/a u medijima - 9.21% (7)
zaposlen/a u školi - 11.84% (9)
zaposlen/a u ustanovi kulture - 1.32% (1)
predstavnik/ca biznis sektora - 2.63% (2)
drugo: - 0%
Nesto drugo - 13.16% (10)
student • zaposlena u agencji za istrazivanje trzista • jedan od osnivaca naucne internet organizacije Scienceomatica • Predsednik udruženja OSI ADA ČUKARICA • advokatski pripravnik • aktivista u jednom udruženju, a volonterka u nekoliko udruženja • nijedna • zaposlen u zdravstvenoj organizaciji • оснивач и председник НВО •

2. Procenite nivo učešća osoba sa invaliditetom (OSI) u javnom životu vaše zajednice

1 - uopšte ne učestvuju / 5 - veoma učestvuju:
1 - 19.74% (15)
2 - 53.95% (41)
3 - 22.37% (17)
4 - 1.32% (1)
5 - 2.63% (2)

3. Koje su glavne prepreke/poteškoće za veće učešće OSI u vašoj zajednici?

Možete odabrati više odgovora

Stah OSI od (ne)prihvatanja - 5.13% (23)
Nivo informisanosti OSI o pravima i mogućnostima - 6.25% (28)
Odnos porodice OSI (npr. zatvorenost, nedovoljno podrške...) - 6.92% (31)
Nevidljivost OSI u zajednici - 8.26% (37)
Predrasude okoline - 9.15% (41)
Fizičke barijere - 8.48% (38)
(ne)informisanost javnosti - 4.69% (21)
Nedovoljna briga o građanima generalno - 8.26% (37)
Nepostojanje mehanizama za uključivanje OSI - 4.91% (22)
Nedosledno sprovođenje postojećih strategija - 6.47% (29)
Nedovoljno saradnje među relevantnim akterima - 5.13% (23)
Broj i sadržaj postojećih usluga/servisa za OSI - 6.47% (29)
Otvorenost i dostupnost postojećih servisa za korisnike/ce - 3.57% (16)
Nedostatak obučenih kadrova koji bi radili sa OSI - 5.13% (23)
Nedostatak resursa za programe usmerene uključivanju OSI - 5.36% (24)
Projektno delovanje udruženja - nema kontinuiteta u razvoju servisa - 4.46% (20)
drugo: - 0%
Nesto drugo - 1.34% (6)
Ne ucestvujem • preterano isticanje OSI • strah da ne ostanu bez novcane pomoci • na teritoriji Aranđelovca nedostaje skoro sve, počev od dnevnog boravka,pa na dalje........ • Socijalni status OSI koji dovodi do potpune iskljucenosti • nedostatak samopouzdanja i nerazvijeno samopoverenje u lične kapacitete, hronična pasivnost •

4. Koliko je Vaša organizacija/institucija dostupna i otvorena za osobe sa invaliditetom?

1 - nismo uošte / 5 - veoma smo dostupni i otvoreni:
1 - 6.58% (5)
2 - 10.53% (8)
3 - 15.79% (12)
4 - 22.37% (17)
5 - 44.74% (34)

5. Na koji način Vaša organizacija/institucija uključuje osobe sa invaliditetom u svoje delovanje?

Kratko opišite inicijative/programe kroz koje uključujete OSI u svoj rad.

dostupnost naših sadržaja za osobe sa invaliditetom. • Primarnu pravnu pomoć naša organizacija pruža putem interneta, ovo sredstvo komunikacije posebno pogoduje osobama sa invaliditetom. Stoga smo veoma zainteresovani za uključivanje kolega sa invaliditetom koji bi nam na najbolji način pomogli u identifikaciji problema sa kojima se susreću. • kancelarija za OSI koju je osnovala opština, Volonterski servis Zvezdare-pomoć i podrška u kućnim uslovima, sufinansiranje rada UG koje deluju na teritoriji Zvezdare ( budžet Opštine) • OSI mogu koristiti nase usluge, podjednako kao i ostali gradjani. • tt • Mi smo inicijativa za inkluziju. Sve aktivnosti su nam usmerena ka ukljucivanju dece i mladih sa teskocama u lokalnu zajednicu. U volonterskom programu imamo i jedan broj volontera/ki sa teskocama. • Daje im mogucnost da ucestvuju u svim projektima u kojima ucestvuju osobe bez invaliditeta. • Do sada nismo imali takva iskustva. • Konkurisali smo kod EU za projekat Dnevnog centra • Projekti • Izrada zajedničkih akcionih planova u okviru Strategije razvoja grada,Strateškog plana za socijalnu politiku grada, stalni kontakti sa udruženjima; imamo pri zgradi i rampu za osobe sa invaliditetom; • kao partnere • IZGRAĐUJEMO RAMPE ZA INVALIDSKA KOLICA PO GRADU • javni radovi iy oblasti zivotne sredine,javna preduze'a-samozaposlavanje • Nikako...:( • U vidu zaposljavanja OSI • Projekti, izlozbe, izleti • Prema zakonu o obrazovanju škola je obavezna da primi na školovanje svakog učenika koji ispunjava uslove konkursa za upis, bilo da je sa ili bez invaliditeta. Ipak, škola nije dostupna za osobe koje koriste kolica, a osobe sa intelektualnim teškoćama se do sada nisu prijavljivale za upis. • Centar za orijentaciju drustva je nevladina organizacija koja se bavi pitanjima ljudskih prava OSI. U svojim projektima ukljucuje kroz partnerstvo lokalne koalicije OOSI u 9 opstina u Srbiji. U fokusu projekata je razvoj socijalnih servisa, zaposljavanje OSI i monitoring ljudskih prava OSI. • kroz svoje vaspitno/obrazovne programe, sekcije, radionice, slobodne aktivnosti... • podrska OSI u ucenju,u razvoju saznajnih i kreativnih sposobnosti,obrazovanju,ranoj stimulacij • kroz grupe podrške • Pruža uslugu smeštaja. Uprava Ustanove podržava antidiskriminacioni stav. Povremeno realizujemo projekte namenjene deci sa invaliditetom. Negujemo partnerske odnose sa udruženjima koja podržavaju ovu populaciju. • zastupanjem i poboljsavanjem polozaja OSI u drustvu. Stvaranje preduslova za servise podrske OSI. • Kroz magazin Liceulice bavimo se temama kao sto su (ne)pristupacnosti okruzenja/mogucnosti za OSI. U planu nam je da ukljucimo OSI osobe u distributivnu mrezu magazina Liceulice, ali je to ozbiljan projekat za koji, nazalost, jos uvek nemamo dovoljno kapaciteta. • Promovisanjem rada , putem medija , preko poznanika i prijatelja • / • Informisemo javnost o svim delovanjima i aktivnostima organizacija osoba sa invaliditetom, pisemo o njihovim problemima, zivotu uopste. • saradnja na projektima koji promovišu prava OSI, konkretan rad sa decom i mladima kroz projekat " predah roditeljstvo", saradnja i razmena informacija sa roditeljima dece sa smetnjama u razvoju, edukativna podrška roditeljima, inicijativa za stvaranje mreže za planiranje podrške OSI i njhovim porodi • Kroz projekte lokalnih udruženja članica, različiti sadržaji aktivnosti/usluga. Mi kao republički Savez organizujemo edukacije i regionalne susrete u kojima su OSI uključene kao korisnici, voditelji edukativnih seminara i konsultanti, prema potrebi • Saradnja sa organizacijama koje se bave problemima OSI (Savez slepih ,Savez gluvih,Savez CIR-a,Udruženje paraplegičara,Udruženje za mentalno nedovoljno razvijena lica itd.Centar za socijalni rad već treću godinu realizuje projekat ,,Izgradnja servisa pomoći u kuči za OSI i stara lica,, • Kroz realizaciju partnerskih projekata. • Kroz ostvarivanje prava i usluga iz delatnosti socijalne zastite • ne ucestvujem • PISANJEM O TOM PROBLEMU • Seminari, tribine, promotivni časovi, ustupanje konja drugim organizacijama (nazaj na konja - Slovenija) za promciju terapije pomoću konja. Tribine na temu radnog osposobljavanja i angažovanja OSI u konjičkim klubovima. • U dva najveća programa (Dečja nedelja i Vaskrs) pozivamo decu, a u svim ostalim (desetak) su dobrodošli. • Aktivnostima u dnevnom boravku,ekskurzijama,izletima i biblioteci igracaka. • putem raznih akcija, aktivnosti i dr.. • upisujemo u skolu svu decu • Direktnim kontaktom sa osobama, ličnim razgovorom sa osobama sa smetnjama u razvoju, saznanjem šta je potrebno da se ispune ciljevi koji su postavljeni od strane nas samih i osobama sa smetnjama u razvoju. • Kroz konkurse, obuke, studijska putovanja koja su potpunosti otvorena za sve pojedince time. Takođe, kroz projekte specifično namenjene za OSI, kao što je promocija koncepta socijalnog preduzetništva, kao forme privređivanja koja primarno podstiče zapošljavanje marginalizovanih grupa, posebno OSI. • Osobe sa invaliditetom se uključuju u naše redovne programe. Nemamo programe koje su usmerene samo na OSI, ali su svi naši programi otvoreni za različite ciljne grupe. • Putem projerkata, materijalna podrška,i kroz aktivnog učešća stručnih radnika u organizovanju raznih vidova pomoći i pružanje raznih oblika zaštite OSI. • OSI uključujemo kroz različite programe, za decu i osobe koji iskazuju potrebu za celodnevnim zbrinjavanjem imamo razvijenu uslugu dnevnog boravka. Inkluzivni programi biblioteke igračaka i kreativnih radionica namenjeni su za decu nižeg i osnovno školskog uzrasta. Mladima nudimo programe druženja. • Stalnim zaposlenjem na odgovarajucim radnim mestima. • saradnja sa udruženjem direktno, uz pomoć opštine... • Za sada nismo imali prilike da ih uključujemo u rad • Organizacija pruža usluge OSI • -aktivnosti u okviru usluge dnevnog boravka -inkluzivne kreativne radionice -letovanja i izleti biblioteka igracaka -aktivnosti integracije: setnje gradom, odlazak na bazen, igranje u dvoristima osnovnih skola -kulturno-zabavne aktivnosti:ucestvovanje u gradskim desavanjima,proslava zancajnih datuma •

6. Da li u Vašoj organizaciji/instituciji postoji radno angažovana osoba sa invaliditetom?

Ne - 73.68% (56)
Da - 26.32% (20)

7. Procenite nivo spremnosti različitih aktera da doprinesu većem učešću OSI i podrže inicijative koje su tome usmerene

1 - nisu nimalo spremne/i ... 5 - veoma su spremne/i

Opština:
1 - 10.53% (8)
2 - 32.89% (25)
3 - 36.84% (28)
4 - 9.21% (7)
5 - 10.53% (8)

Centar za socijalni rad:
1 - 11.84% (9)
2 - 26.32% (20)
3 - 34.21% (26)
4 - 17.11% (13)
5 - 10.53% (8)

Udruženja građana:
1 - 2.63% (2)
2 - 13.16% (10)
3 - 19.74% (15)
4 - 35.53% (27)
5 - 28.95% (22)

Privreda / biznis sektor:
1 - 25.00% (19)
2 - 36.84% (28)
3 - 25.00% (19)
4 - 7.89% (6)
5 - 5.26% (4)

Ustanove kulture:
1 - 7.89% (6)
2 - 25.00% (19)
3 - 32.89% (25)
4 - 19.74% (15)
5 - 14.47% (11)

Mediji:
1 - 3.95% (3)
2 - 17.11% (13)
3 - 35.53% (27)
4 - 25.00% (19)
5 - 18.42% (14)

Škole:
1 - 9.21% (7)
2 - 19.74% (15)
3 - 32.89% (25)
4 - 25.00% (19)
5 - 13.16% (10)

8. Koji su preduslovi za veće učešće i podršku aktera?

Možete odabrati više odgovora

Jasne procedure i standardi u oblasti socijalne zaštite - 8.31% (36)
Bolje razumevanje koncepta socijalnog uključivanja - 7.62% (33)
Razbijanje predrasuda / povećanje svesti o potrebama OSI - 13.39% (58)
Postojanje podsticajnih mehanizama (npr. poreske olakšice...) - 9.24% (40)
Povećanje raspoloživih resursa - 5.08% (22)
Prepoznavanje interesa za učešće i podršku - 6.47% (28)
Bolja međusektorska saradnja - 8.08% (35)
Unapređena informisanost zaposlenih - 5.08% (22)
Veći kapaciteti organizacija/institucija - 4.16% (18)
Direktan kontakt zaposlenih sa OSI - 7.39% (32)
Definisanje strategije na državnom nivou - 5.31% (23)
Definisanje lokalnih strategija - 6.00% (26)
Decentralizacija - 3.70% (16)
Dosledno sprovođenje zakonske regulative - 9.47% (41)
drugo: - 0%
Nesto drugo - 0.69% (3)
Promocija alternativnih načinaza uključivanje OSI na tržište rada, kroz socijalno preduzetništvo. • detransparentnost socijalnog ega • ? •

9. Koliko interresorna komisija u Vašoj opštini doprinosi većem uključivanju OSI?

ukoliko ne poznajete rad Interresorne komisije, preskočite ovo pitanje

1 - ne doprinosi uopšte / 5 - veoma doprinosi:
1 - 32.20% (19)
2 - 30.51% (18)
3 - 28.81% (17)
4 - 8.47% (5)
5 - 0%

10. Koje je vaše razumevanje uloge interresorne komisije?

Ukoliko ne poznajete rad Interresorne komisije, preskočite ovo pitanje

ne znam ni da postoje • ne zelim da odgovorim • Interresorna komisija bi trebalo da pomogne osobi i ponudi joj isluge koje su joj dostupne. • Procena potrebne podrške i stvaranje mogućnosti za primenu iste • IRK bi trebalo da napravi individualni plan podrške za svakog korisnika posebno u oblasti socijale, zdravstva i obrazovanja, u najboljem interesu deteta za što bolji napredak. • procenjuje funkcijonalnu sposobnost OSI, daje mišljenje i predlog o raljem radu sa osobom i predlaže stepen njegove uključenosti u zajednicu • Ima ključnu ulogu u proceni potreba OSI i iznalaženju načina za zadovoljenje tih potreba bilo da se radi o obrazovnom, socijalnom ili zdravstvenom domenu • Interresorna komisija služi za procenu potreba pružanja dodatne podrške (obrazovne, zdravstvene, socijalne) • unapređenje i koordiniranje aktivnosti svih socijalnih parnera u oblasti unapređenja položaja i kvaliteta svakodnevnog života OSI na teritoriji opštine • nmn • obuhvatanje svih aspekata neophodnih za inkluziju • Nigde ju nevidim, tj. niko od nadležnih ni ne zna da objasni ni gde se nalaze a kamo li da nešto više znaju... • Interresorna komisija predlaze nivo i vrstu potrebne podrske detetu i porodici u svim oblastima-socijalna, zdravstvena, obrazovna, koristeci potencijale deteta i porodice, a sve u cilju obezbedjivanja najboljih uslova za razvoj i napredak deteta. • hh • Nije mi poznato postojanje ovakve komisije u Jagodini, znam da postoji komisija za socijalna pitanja i komisija za kategorizaciju, ali za interresornu komisiju nisam cuo. • U nasoj sredini je jos uvek nepoznati rad interresorne komisije,ali njihov rad moze u mnogome doprineti radu dnevnog boravka.Zato sto oni mogu uputiti decu koja ne podlezu ni jednom vidu obrazovanja u dnevni boravak. • ne znamo ni da li postoje. • Da na vreme prepozna potrebe OSI i njene porodice i pruži blagovremene upute za dalju podršku. • Dobro poznavanje ciljne grupe sa razumevanjem njiihovih potreba i stavova. Poznavanje vrsta i kategorija invalidnosti i koje su njihove mogućnosti ( sposobnosti ) • veza izmedju osoba sa invaliditetom i ostatka populacije (ukljucujuci "obicne gradjane", radne organizacije, kao i politicke strukture) • Verovatno, bolja saradnj i usklađivanje zajedničkih akcija; • Pomoc da se grupe osoba kojima je potrebna dodatna podrska,ukljuce u zivot zajednice uz uvazavanje onoga sto oni mogu da rade. • ..Uvazavanje mogucnosti deteta u procesu obrazovanja...misljenje kvalifikovanih koji vec rade i poznaju dete,pracenje dinamike napredovanja deteta.. • Ukljucivanje u drustveni zivot, obezbedjenje materijalnih sredstava za pojedine troskove (mesecne karte, ucenicki i studentski dom, besplatan boravak u PU, besplatna uzina) • Da pomogne detetu sa smetnjama u razvoju da se uključi u aktivnosti u zajednici i članovima porodice deteta da uzme aktivnije učešće u ovom procesu. Da izradi individualni plan podrške za dete i umreži sve aktere u procesu pružanja podrške detetu. • savetodavno telo, nisu obezbedjeni mehanizmi i resursi za realizaciju preporuke komisija • Smatramo da se donošenjem rešenje ne završava proces bavljenja detetom/osobom što je kod nas praksa. Komisija vrlo često donese rešenje, međutim ne prati ispunjenje predloga mere. Bojim se da se i interes deteta/osobe zanemaruje. • dati preporuku da se maksimalno podstaknu kapaciteti OSI u domenu njihovih mogucnosti u najadekvatnijim uslovima i uz adekvatnu podrsku • - • Neopravdano i nestrucno • ? • procena sposobnosti (zdravstvene, intelektualne, radne...) i potreba za konkretnim vidovima podrške OSI •

11. Kako smatrate da je moguće unaprediti efektivnost rada Interresorne komisije?

Možete odabrati više odgovora / Ukoliko ne poznajete rad Interresorne komisije, preskočite ovo pitanje

Unapređenjem saradnje IRK sa drugim subjektima u zajednici - 12.77% (24)
Unapređenim planiranjem, praćenjem i izveštavanjem o radu IRK - 11.70% (22)
Uspostavljanjem mehanizama za osiguranje kvaliteta delovanja IRK - 9.04% (17)
Boljim protokom informacija između IRK i drugih aktera - 13.83% (26)
Jasnim definisanjem nadležnosti IRK - 11.17% (21)
Poznavanjem nadležnosti IRK od šire zajednice - 9.04% (17)
Uspostavljanje efikasnog sistema procene - 9.57% (18)
Izgradnjom kapaciteta IRK - 5.85% (11)
Otvorenijim/transparentnijim pristupom u radu IRK - 9.04% (17)
Izmenom sastava IRK - 5.32% (10)
drugo: - 0%
Nesto drugo - 2.66% (5)
Kada načelnica bivšeg sektora "KATEGORIZACIJE" u Domu Zdravlja ne zna da objasni gde se nalazi... • ne treba apropo prethodnom odgovoru isticati konkretan odgovor u ovom slucaju • ? • nisam cula za tu komisiju • obezbedjivanjem finansijske podrške iz lokalnog budžeta •

12. Procenite nivo volonterskog učešća građana/ki u vašoj zajednici

1 - veoma nizak / 5 - veoma visok:
1 - 14.47% (11)
2 - 36.84% (28)
3 - 30.26% (23)
4 - 18.42% (14)
5 - 0%

13. Kakve prilike za volontiranje postoje u vašoj zajednici?

Možete odabrati više odgovora

Volontiranje u udruženjima građana - 25.66% (58)
Volontiranje u organizovanju javnih akcija i manifestacija - 17.26% (39)
Personalna asistencija za OSI - 12.39% (28)
Lokalni volonterski sersis - 10.18% (23)
Akcije đačkih i studentskih parlamenata - 15.04% (34)
Kancelarija za mlade - 17.70% (40)
drugo: - 0%
Nesto drugo - 1.77% (4)
..... • skoro da i ne postoje. Naš klub pokušava sa uključivanjem, ali to je skoro pa jedini primer u Ar. • ? • volontiranje u opštinskoj upravi i javnim ustanovama i preduzećima. posebno u deficitarnim kadrovima •

14. Koji su ključni izazovi za veće volontersko učešće građana/ki u Vašoj zajednici?

Možete odabrati više odgovora

Motivacija volontera/ki - 13.56% (51)
Slaba informisanost potencijalnih volontera/ki - 9.84% (37)
Nedostatak kulture volontiranja i rada za dobrobit drugih - 13.56% (51)
Postojeće administrativne procedure / neadekvatan zakon - 4.52% (17)
Neuređeno priznavanje i vrednovanje volonterskog angažovanja - 12.23% (46)
Nedostatak adekvatnog volonterskog menadžmenta - 6.65% (25)
Loša koordinacija volonterskih servisa - 3.46% (13)
Nedovoljno podrške razvoju volontiranja - 9.04% (34)
Nedovoljna vidljivost prilika za volontiranje - 10.11% (38)
Zatvorenost institucija/organizacija u kojima je moguće volontirati - 6.65% (25)
Nepoznavanje mogućih mehanizama motivacije volontera - 5.05% (19)
Neusklađenost potreba i kapaciteta volontera/ke i udruženja/institucije - 4.52% (17)
drugo: - 0%
Nesto drugo - 0.80% (3)
koliko sam informisana volonterski servisi čak i ne postoje • ? • Nista nije dovoljno transparentno...samo prividono postoje mogucnosti •

15. U kakvim inicijativama / aktivnostima smatrate da je učešće volontera/ki najadekvatnije?

Možete odabrati više odgovora

Rad sa marginalizovanim grupama - 13.11% (51)
Asistencija/druženje sa OSI - 13.37% (52)
U rešavanju svakodnevnih problema u lokalnoj zajednici - 8.23% (32)
Promocija znanja i veština OSI - 9.77% (38)
Aktivnosti neformalnog obrazovanja (radionice, treninzi...) - 8.48% (33)
Kulturne aktivnosti - 9.00% (35)
Ulične akcije - 9.25% (36)
Sportske aktivnosti - 7.46% (29)
Humanitarne aktivnosti - 12.60% (49)
Gde god volonter/ka prepoznaje svoj interes - 8.23% (32)
drugo: - 0%
Nesto drugo - 0.51% (2)
? • ... •

Bolje je udvoje - volonterska podrška za decu i mlade sa invaliditetom (76)

1. Ja sam:

2. Procenite nivo učešća osoba sa invaliditetom (OSI) u javnom životu vaše zajednice

3. Koje su glavne prepreke/poteškoće za veće učešće OSI u vašoj zajednici?

4. Koliko je Vaša organizacija/institucija dostupna i otvorena za osobe sa invaliditetom?

5. Na koji način Vaša organizacija/institucija uključuje osobe sa invaliditetom u svoje delovanje?

6. Da li u Vašoj organizaciji/instituciji postoji radno angažovana osoba sa invaliditetom?

7. Procenite nivo spremnosti različitih aktera da doprinesu većem učešću OSI i podrže inicijative koje su tome usmerene

8. Koji su preduslovi za veće učešće i podršku aktera?

9. Koliko interresorna komisija u Vašoj opštini doprinosi većem uključivanju OSI?

10. Koje je vaše razumevanje uloge interresorne komisije?

11. Kako smatrate da je moguće unaprediti efektivnost rada Interresorne komisije?

12. Procenite nivo volonterskog učešća građana/ki u vašoj zajednici

13. Kakve prilike za volontiranje postoje u vašoj zajednici?

14. Koji su ključni izazovi za veće volontersko učešće građana/ki u Vašoj zajednici?

15. U kakvim inicijativama / aktivnostima smatrate da je učešće volontera/ki najadekvatnije?

Komentari (0)

Slične ankete

Predstavnici građana u upravljačkim i nadzornim telima u javnom sektoru

Srpsko-hrvatsko ...metanje

Izbori i nasa buducnost

test

Anketa o Draganu Džajiću

Srbija 2

NATO I(LI) SRBIJA

Hraniteljstvo kao socijalna usluga

e-Bezbednost

Deca i roditeljstvo

Emigracija stanovništva, odliv mozgova

Idealna stranka

Koliko su građani odgovorni za stanje u Srbiji ?

Anketa o zivotu & verovanju

Balkanska Bezbednosna Mreža - “Najveći izazovi pred nama za integracije u oblasti pravde, odbrane i bezbednosti”